主要な助成金・補助金・奨励金／GRANT
現在、私たちが一般的にお薦めしている主な助成金・補助金・奨励金です。
【１】助成金
１．両立支援助成金
- ◎出生時両立支援コース
- ◎介護離職防止支援コース
- ◎育児休業等支援コース
- ◎育児中等業務代替支援コース
- ◎柔軟な働き方選択制度等支援コース
- ◎不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース
- ◎事業所内保育施設コース
概要
仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主を支援する制度です。優秀な人材を確保・定着させるために、ご検討されてはいかがでしょうか。
【２】補助金
1．ものづくり補助金
2．中小企業新事業進出補助
3．IT導入補助金
4．事業承継・M&A補助金
現在は、概要のみ顧問契約先様へご紹介させていただいています。
【３】奨励金
1．働く人の育業応援奨励金
働くパパママ育業応援奨励金 【東京都内】の後継版になります。
令和7年度にありました、働くパパコースNEXT、働くママコースNEXT、もっとパパコース 、パパと協力！ママコースが一つにまとまり、最大420万円の奨励金が支給されます。
概要
男性の育業や育児中の女性の就業継続を後押しする奨励金制度です。
弊所では、育児休業を「休み」ではなく「未来を担う子供を育む尊い仕事」と考える社会のマインドチェンジを進めるため、「育業」の普及に取り組んでまいります。
※「育業」とは、 東京都が提唱する育児休業の愛称です。 育児休業制度を「休む」というイメージから刷新し、「育児は大切な仕事」という考え方を 推進する目的で生まれました。
2．カスタマーハラスメント防止対策推進事業企業向け奨励金【都内】
都内の事業者は、顧客等からのカスタマーハラスメントを防止するための措置として、指針に基づき、必要な体制の整備、カスタマーハラスメントを受けた就業者への配慮、カスタマーハラスメント防止のための手引の作成その他の措置を講ずるよう努めなければなりません。
※ 令和８年度の募集は、６月を予定しています。
概要
カスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの整備に加え、カスタマーハラスメントを防止するための実践的な取組を実施した都内中小企業等に対し、奨励金が支給されます。
3．令和8年度ワーケーション勤務導入奨励金【都内】 New！
公益財団法人東京しごと財団は、ワーケーション勤務を促進し、テレワークの定着を支援するため、都内中堅、中小企業等が取り組む下記に掲げる事業（奨励事業）に対して奨励金を支給します。
概要
「ワーケーション勤務を可能とする規定」を新たに整備（制定・施行）し、ワーケーション勤務対象者が1回以上ワーケーション勤務を実施することで、奨励金が支給されます。
□尚、助成金/補助金/奨励金の最新情報は、必ず、最新の募集要項・申請の手引きをご確認ください。
助成金に関する具体的なご質問・ご相談は、お気軽に【お問い合わせ】よりご送信ください。